Похожие
Кроме всего вышесказанного, поправки в закон предусматривают также случаи, когда в праве получения разрешения на работу в Польше может быть отказано, а именно в случаях, когда подано заявление на получение разрешения на работу в Польше для иностранца (Украинский) не имеет ничего общего с желанием работодателя реально трудоустроить его, или есть подозрение, что работник желает использовать разрешение в других целях, чем работа на указанного работодателя.
Планируется ввести также оплату за регистрацию заявления о получении разрешения на трудоустройство иностранца. Стоить это польском работодателю 30 злотых.
Не может не радовать обязанность сравнить заработные платы иностранцев (украинский) и граждан Польши за выполнение аналогичной работы, а также определение минимальной заработной платы для иностранца в случаях, когда фактическое оплату труда сложно вычислить.
Есть определенные изменения и в процедуре заключения договора с иностранцем: заключается он в письменной форме, а перед тем, как будет подписан, работодатель должен предоставить иностранцу копию этого договора на понятном для потенциального работника языке. Делается это, в основном, чтобы защитить иностранца от мошенничества.
Какие новые права и обязанности получит иностранец (украинец) в связи с новыми правилами трудоустройства в Польше с октября 2016?
Иностранец (украинец) имеет право по меньшей мере один раз продлить срок действия разрешения на сезонную работу в Польше и один раз сменить работодателя не покидая территорию Польши, если это будет в пределах разрешенного периода (8 месяцев).
Сезонная работа в Польше
Если иностранец повторно захочет поехать на сезонную работу в Польшу к работодателю, у которого уже работал, хотя бы один раз в период последних пяти лет, то этот работодатель снова регистрирует договор, но на его основании иностранец (украинец) сможет подавать документы на рабочую визу в Польше в течение года, когда это будет происходить, и двух последующих. И в таком случае старости уже не нужно предоставлять данные по рынку труда, которые бы подтверждали недостаток польских работников для выполнения предлагаемой иностранцу работы.
Подавая документы на визу в Польшу, иностранец должен будет доказать, что будет там, где жить: это может быть договор с работодателем по обеспечению жильем, договор аренды, или заявление о намерении снимать жилье и наличие достаточной суммы средств для этого.
Иностранцы (украинцы) смогут претендовать на оплату труда, равноценную с гражданами Польши, в случае выполнения такой же работы.
